通知公告

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武昌职业学院2014年下半年工作安排

武昌职业学院

2014年下半年工作安排

 

 

 

1.通过进一步加大基础设施建设,使学校的办学条件有较大改善。

2.通过加强干部、教师队伍的建设,提高干部、教师的整体素质。

3.通过进一步加强教育教学改革,使学校的人才培养质量和社会认同度有明显提高。

4.通过全面实施新一轮人事分配制度改革,进一步稳定干部、教师队伍,增强学校的凝聚力。

5.通过后勤、财务体制和运行机制的改革,提高学校的办学效益和效率。

二、2014年工作任务

1.2014年招生4400人,毕业生就业率达95%,校企合作120家,深度融合20家;

2.办学收入突破一亿元大关;

3.启动文科大楼建设和教职工公寓建设;

4.建设、完善基础实训室5-6个;

5.建设具有学校特色的专业8-10个,校级精品课程5-8门;

6.科研课题与成果要有省级项目新突破,技能比赛成绩要有省一等奖新突破。

三、2014年下半年主要工作

1.高标准做好2014级新生接待、军训、教学工作,达到学生、家长、上级三个满意。

2.进一步抓紧抓好基本建设工作,力争按期完成各项基建任务。

3.进一步抓好师资队伍建设,培养一支高素质的骨干教师队伍。

4.进一步深入进行教育教学改革,努力提高质量、办出特色。

5.进一步做好后勤保障工作,努力提高服务质量与经营效益。

四、2014年下半年具体工作安排

重点工作 工作任务 工作内容/(按月分解) 完成时限 负责部门
一、实施基本建设工程,建设一批有实力、有优势、有影响的设施、建筑。 1.把文科大楼建成学校标志性建筑。 完成容积率调整 8月 校产处
文科综合大楼报建立项等/各类报告的编制 9月
文科综合大楼省发改委批复 10月
文科综合大楼规划许可证办理、规划设计、地勘、招标、  10-11月
文科综合大楼土建开工 12月
2.把教工公寓建成职工的美好家园。 省发改委批复 6月 校产处
规划许可证办理 7月
招标、土建开工 8月
建成 12月
3.把数字化校园建成省内一流水平。 完成硬件数据存储平台、网络平台的安装、调试工作。 7月 网络中心
完成数据中心、数据交换、门户认证、信息标准集建设,完成数据中心平台的部署、测试工作,及离校、就业、迎新招生、宿舍管理应用系统的部署与测试工作。 7月
完成学生管理、教务管理应用系统的部署、测试与试运行工作。 8月
完成办公自动化系统的部署、测试与试运行工作。 9月
完成校园移动平台部署、系统测试与试运行工作。 10月
完成自助查询打印平台安装部署,试运行;完成个人桌面虚拟化系统的部署、安装与试运行工作。 11月
完成数字化校园一期整体建设项目的测试、验收工作。 12月
4.把校园绿化美化建成园林式学校。 制订创建园林式学校方案 9月 后勤集团
按照方案分步实施 10-12月
5.把实训室建成功能齐全、设备先进的标准化实训室。 酒店管理实训室  7月 校产处
形体房 7月
艺传作品输出实训室 8月
艺传动漫项目制作实训室 8月
手工制作实训室 8月
装饰材料展示室 8月
《网络营销》理实一体化教室 7月
计算机技术实训室 7月
网络综合布线实训室 8月
电工技术实训室 8月
物流实训室 8月
房地产实训室 8月
模拟企业实训室 8月
机械制图与零部件测绘实训室 8月
会计分岗操作室 7月
二、实施质量强校建设工程,建设一批有特色、有水平、有地位的专业、课程和实训室 6.加强专业规划与建设,增设音乐舞蹈学前教育、美术学前教育2个专业方向,筹建学前教育学院。  学前教育专业已列入2014年新增专业。按照学校要求,制定专业建设规划,启动专业建设,筹建学前教育学院。 9-12月 教务处
7.加强课程建设,力争在2014年开发培育5-10门省级精品课程。 确定学校第一批(5-10)重点建设课程和负责人。 10-11月 教务处
制定学校第一批重点建设课程方案,并正式启动建设工作。 11-12月
8.加强实习实训室基地建设,组织申报央财支持实训基地,组织申报省级实训基地。 已经完成了《物流管理》、《酒店管理》、《电子信息》中央财政支持实训基地建设初步方案。 按照上级文件要求执行 教务处
9.加强技能竞赛,以技能竞赛为抓手,提高其岗位适应能力。 按上级技能竞赛安排,积极组织参赛。   教务处
10.加强教材建设,运用现代化信息技术,创新教材实现形式,开发网络课程、虚拟仿真实训平台、工作过程模拟软件,通过主题素材库以及名师名课音像制品多种形式的数字化教学资源。 开展专业导论课程开发与教材编写工作;开展校本创业素养拓展课程开发与教材编写工作;外语学院《职业英语口语》自编教材付印和试用。完成《大学生军事理论与技能教程》的开发与教材编写工作。 9-12月 教务处
11.以科研促进教学,教学带动科研,实践带动理论,理论指导实践,全面强化教师科研意识,培养双师型教师队伍,力争各学院都有1个省级科研立项,并实现国家级科研立项的零突破。 召开科研工作会议,讨论制定文件:《教师科研工作业绩考核办法》、《科研成果奖励办法》《校管科研课题管理办法》《科研经费管理办法》等。                                          6、7月份 科研处
做好课题研究督促检查工作。 9月份
2014年校管课题中期检查  10月份
2013年校管课题结题验收 11-12月份
2014年各类科研成果登记与认定工作。                       1月份
举办“教师科研能力提升工程系列  讲座”3-4次。          组织申报省级以上科研项目。 整学期
三、实施人才强校工程,建设一支有专业带头人、有骨干教师、有科研水平的教师队伍。 12.通过引进高水平或学校急需专业课程的教师。 引进院系急缺的学术带头人教授副教授2-3名。   干部人事处
引进急缺的中青年专职教师。  
13.通过招聘、选拔具有硕士学位的校内非教学人员转为专任教师或授课教师。 引进高学历年轻教师   干部人事处
引进具有实践经验的(企业)中青年教师。  
14.确定专业带头人、课程建设负责人。 先行确定5-10个、团队,制定工作方案。 10-12月 教务处
15.说课、说专业、公开课、示范课、教师培训。 开展教学信息化为重点的教学人员培训。 8-9月 教务处
开展教师说课说专业工作。 9-11月
16.提高教师的职业教育能力和专业水平。 按照上级文件要求进行 9-12月 教务处
17. 开展评优鼓励、评差帮扶工作。 常规工作 9-12月 教务处
18. 提高中青年教师的教学科研能力。 常规工作  9-12月 教务处
四、实施招生就业工程,建设一批有信誉、有实力、有保障的招生就业基地。 19.力争圆满完成招生任务。 做好来校咨询、电话咨询、网上答疑等工作 6-8月 招就处
做好省内外的录取工作 8月
做好2104年新生接待工作 9月
20.在全省筛选、确定400所普通高中(职教中心)作为生源基地,分五个责任片区,定专人、定职责、定任务、定奖惩。 做好新生入学报到工作 9月 招就处
组织学校监审、财务、教务处核对实到学生数据 10月
统计分析各类招生数据,做好下一年度招生工作的调研 11月
21.广泛发动、全员参与、责任到人。把招生工作完成情况纳入年终考核内容,与评先评优和奖金挂钩。 评先评优 12月 招就处
奖惩兑现 人事处
22.就业率指标:2014年学校就业率达95%以上。 完成校内自查,准备核查材料。 /确保8月中旬报审的就业率达到96.5%以上。 8月  招就处
23.校企合作单位:2014年校企合作数达120个。    校企合作达60家 7-8月 招就处
校企合作达90家 9-10月
校企合作达120家 11-12月
24.加强学生的职业规划指导和就业指导,提高学生的创业能力和就业能力。 举办三场就业协会活动 9-12月 招就处
邀请专家来我校完成就业、创业讲座 9-12月
创新、改进就业指导课程内容 9-12月
25.积极组织校园招聘会和组织学生参加企业招聘会,提高学生就业质量和就业率。 举办一场校园招聘会 11月 招就处
组织学生参加企业招聘会 12月
五、实施干部“领航”工程,建设一支乐于奉献、善于管理、执行力强的干部队伍。 26.强化干部教育培训力度,下半年选出30名行政、党务、后勤中层干部参加远程教育培训。 外请专家一次讲座;/校领导作一次讲座;/校内专家作一次讲座. 9月 干部人事处
27.做好后备干部的选拔、培养工作。 校内专家作一次报告 10月
召开一次经验交流会
28.加强对干部的政治理论学习和世界观、价值观教育,增强干部的事业心、责任心,提高执行力。 组织干部培训 8月 党群办公室
组织理论学习 每月一次
六、实施校园环境改造升级建设工程,建设一个上下团结、里外和睦、相互友爱的和谐环境。 29.和谐是学校发展的前提,也是学校发展的保障,要把和谐作为第一追求的高度维护和谐。 巩固教育实践活动成果,搞好整改工作。 下半年 党群办
推动学校“两访两创”活动开展,推动校园“三风”转变。
30.做好教师公寓的建设、分配、管理工作。  制定分配管理办法。 8月 工会
做好分配管理工作。 12月
31.强化安全意识、明确安全责任、加强技防设施、健全安全制度、落实安全管理、创建安全院校。  新生入学安全教育工作 9月 保卫处
组织开展“11·9”消防宣传教育活动 11月
2014年综合治理年终考评工作 12月
32.做好校园防火、防盗、防骗、防邪教、防传销、防意外事故等方面的安全宣传、教育、检查、落实工作。  消防器材维修工作 7月
灭火器换药 9月
开展冬季防火安全大检查,督促整改火灾隐患 11月
33.做好校卫队人员的教育管理工作,加强校园治安巡逻力度。 常规工作 7-12月
七、实施后勤建设工程,建设一个管理有效、经营有方、服务优良的后勤保障体系 34.后勤集团要逐步走上“自主经营、自负盈亏,有偿服务、服务至上”的模式。  暑期安排后勤员工培训。 7月 后勤集团
续签各商业网点合同;文化街招商、租金催缴。 7月
学生食堂维修及经营项目调整。 8月
35.以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,坚决杜绝“地沟油”,杜绝“三无食品”,提高服务质量,增加安全指数。 经营户培训工作。 7月 后勤集团
对食堂经营户仓库逐一检查,杜绝“三无”原料入库。 9月
师生饮食满意度测评工作;召开学生座谈会。 10月
冬季食品安全卫生大检查。 12月
36.以学生公寓管理为重点,保障学生公寓卫生环境达标并配合相关部门加强学生公寓防火防盗防电安全管理,加强公寓文化建设。 公寓维修,清查毕业生床位,制定新生住宿安排计划。   后勤集团
7-8月
新生寝室文明习惯养成教育;开展公寓文化节活动。 9-10月
秋季学生寝室安全教育、检查、整治。 11月
37.合理调配校内现有资源,做好绿化养护工作,提高校园环境质量。 暑期校园绿化、环境整治  7月 后勤集团
重新规划上半年没种植完的空地。 10月
学校所有乔木刷白、花草修剪、整形。 12月
38.加强水电管理,力争2014年比2013年节约三个百分点;多渠道招商招租,实现多元化经营模式,提供多元化服务,完善现有商业网点布局;筹建文化传播公司,筹建水厂等 全面检修行政楼、教学楼供电设备。 7月 后勤集团
组织续签各商业网点合同,商贸调整与管理,协助文化街招商。 7月
教学场地设备调试安装及全面维修保养。 8月
清理学院到期商业网点合同,门面出租与合同签订、催缴租金。 8月
节能节电宣传工作,水管防冻工作;防雪安全保障工作;各商业网点租金、水电费的催缴。 12月
39.加强财务管理,严格执行财务预算;针对院系办学实体,修订财务制度;根据院系能力,下达创收指标;加强审计监督,制订节约措施,积极筹措资金,保障学校建设发展需要。 进一步理顺财务管理机制,完善制度建设。 10月 财务处
严格执行财务预算,定期开展财务分析。 全年
拓宽经费来源渠道,积极争取社会资金。 全年
加强对“花钱”“管物”单位的监督、检查和审计,制定节约措施。 11月
年终预算和2015年预算制订。 12月
八、实施“四地”“四披”培育工程,建设一个班风良好、学风端正、校风优良的学校风气。 40.构筑“四地”校园,培育“四披”精神。 广泛开展道德实践活动 下半年 党群办公室
深化志愿服务活动
深化精神文明创建活动
41.认真开展“平凡的生活,伟大的梦想”主题教育实践活动,评选“校园生活、教育梦想”先进人物。 开展“平凡的生活,伟大的梦想”主题演讲比赛。 10月 党群办公室
开展“我的未来不是梦”主题演讲比赛。 11月
评选“校园生活、教育梦想“先进人物。 9月
42.加强学生会、团委及学生社团建设,提高学生自主、自治、自我管理能力。 学生干部换届、团校培训 12月 学工处、团委
社团招新及指导 9月、全年
“西点实验班”、“南鲨特勤队”的培养指导 全年
开展“勤俭养德”主题活动。 12月
44.继续开展以“学业、就业、创业”为主题的校友事迹报告会系列活动,面向企业和社会招聘一批企业、行业辅导老师。 “学业、就业、创业“报告会 11月-12月 学工处
招聘企业、行业辅导老师 8月-9月
45.按照“设计高品位、建设高质量、管理高要求”,打造“中洲书院”。 开辟网络书院专栏,实现美文共享 11月 党群办公室
建设实地“中洲书院“ 12月
46.开好教职工代表大会和工会会员代表大会,充分发挥教职工参与管理学校的积极性。 制定下发召开两代会的文件 --月 党群办公室
成立两代会组织机构 --月
两代会的筹备工作 --月
召开两代会 --月
47.做好党的十八届三中全会的学习宣传工作。外宣工作力争在中央级媒体上有突破。进一步加强校报、校园网、宣传橱窗等校园媒体建设。 深入学习党的十八大、十八届三中全会及省第二十二次党建会精神。 下半年
力争完成平均每周在纸质媒体刊发我校文章一篇,并努力实现在中央级媒体上有新突破。 下半年
加强校园网、二级网建设,缩短报纸、宣传橱窗宣传周期。
完成已立项的两项课题开题、破题、结题等工作, 
48.加强党组织自力建设,巩固基层组织建设年成果;办好党校、上好党课,加强对入党积极分子的培养;做好学生和青年教工党员发展工作。 加强对党务工作和入党积极分子的培训,办好两个培训班。
做好学生及青年教职工党员发展工作。
推进“双带头人”工程。
49.巩固党的群众路线教育实践活动成果。 搞好整改工作,梳理存在的问题,提出改进措施,汇编经验材料。
实施“四地”“四披”工程,推动校园“四风”转变。
全力配合有关部门做好教师公寓建设、分配、管理、服务工作。
50.加强对民办高职院校党务工作核心要素预研,提高领导班子的党务政务能力和领导水平,增强领导班子的凝聚力和向心力。 编发学习材料。
定期组织中心组理论学习。