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无人机学院量化管理考核细则(试行)

 

无人机学院量化管理考核细则(试行)

1030日)

为规范无人机技术应用学院学员队的日常工作和生活,建立“评价公平、评优有据、安全有序”的量化管理机制,加强行政管理的执行力度,促进学生的日常养成和素质提升,维护良好的教学、训练及内务秩序,制定本细则。

一、目的

建立本学院学生量化管理考核机制,奖罚分明,确保各项工作正规有序。

二 、范围

本学院在校的所有士官生、普通生。

三 、原则

公平公正,公开透明,尊重事实,以人为本。

四、实施规定

(一)学员队队长(教官或辅导员)为本队检查考核的第一负责人,对本队的行政管理负全面责任。

(二)院领导、教员、教官、各学员队的管理骨干(模拟连长、指导员、班长、分团委委员)都可成为实施量化管理的执行人或监督人,协助学员队开展相关考核,对本院学生工作负责。

(三)量化考核的成绩,作为本院本队学生申请奖学金、助学金、困难补助、入党、晋升、嘉奖、选拔、送学、外派执行任务等的原始参考依据。

(四)每名学生的量化积分为100分制,由各学员队每周小计,每月小结,每学期进行总计,上报学院教学办(胡老师)备案。

(五)学生量化考核的成绩,分为优秀(95分及以上)、良好(85--95分)、一般(75--85分)、差(75分以下)四个等级。

(五)量化考核的成绩,按每周、每月、每学期进行小结和统计,

(六)学院教学办在阶段时间内,负责考核成绩的公布公示。

(七)学生对被扣分项有异议时,可以提出申诉,报教学办胡老师备案,进行核实,适时妥善处理。

(八)因特殊情况(如病假、受伤、休学、公差等),不能列入量化考核的学生,需由学生本人提前申请和报备,由本队队长收集相应事实资料和情况说明,上交至教学办审阅,经行政主管领导批准后,可以免于参加阶段性的量化考核。

 

 

 

 

                    

                            无人机技术应用学院

 

                                

                              20191030